ERFAHRUNG & HINTERGRUND
Seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn erlebe ich, wie unterschiedlich Menschen arbeiten, entscheiden und miteinander umgehen.
Ich habe in unterschiedlichen Kontexten gearbeitet – vom Konzern über den Mittelstand bis hin zu Start-ups.
Dabei war ich sowohl in Deutschland als auch international tätig und habe mehrere Jahre in Kapstadt gelebt.
In dieser Zeit habe ich mit ganz verschiedenen Führungskräften gearbeitet und unterschiedliche Führungsstile kennengelernt – von klar strukturiert bis sehr dynamisch.
So habe ich ein gutes Gespür dafür entwickelt, was Menschen bewegt – und wie unterschiedlich sie mit Situationen umgehen.
VERBINDUNG ZUM COACHING
Genau hier setzt meine Arbeit als Coach an.
Ich verbinde strukturiertes Denken aus meinem beruflichen Umfeld mit einem systemischen Blick auf Zusammenhänge und Dynamiken.
Mich interessiert besonders, was Menschen zurückhält –
und was ihnen hilft, wieder klarer zu sehen und handlungsfähig zu werden.
HALTUNG
Coaching verstehe ich als Prozess – eher Marathon als Sprint.
Ich bin selbst zwei Marathons gelaufen und habe dabei erlebt, was es bedeutet, Schritt für Schritt voranzugehen, dranzubleiben und Vertrauen in den eigenen Weg zu entwickeln.
Genau so verstehe ich auch Coaching:
nicht als schnelle Lösung, sondern als Entwicklung, die nachhaltig wirkt.